1. Membangunkan rancangan pengembangan pasaran jabatan dan pembangunan perniagaan berdasarkan analisis pasaran sedia ada dan ramalan pasaran masa hadapan;

2. Memimpin jabatan jualan untuk membangunkan pelanggan secara berterusan melalui pelbagai saluran dan melengkapkan sasaran jualan tahunan;

3. Penyelidikan produk sedia ada dan ramalan pasaran produk baharu, memberikan hala tuju dan nasihat untuk pembangunan produk baharu syarikat;

4. Bertanggungjawab untuk penerimaan pelanggan jabatan / rundingan perniagaan / rundingan projek dan menandatangani kontrak, serta menyemak dan menyelia perkara berkaitan pesanan;

5 Pengurusan harian jabatan, menyelaraskan pengendalian situasi kerja yang tidak normal, mengawal risiko dalam proses perniagaan, memastikan kelancaran penyiapan pesanan dan kutipan tepat pada masanya;

6. Sentiasa mengikuti perkembangan pencapaian sasaran jualan jabatan, dan membuat statistik, analisis dan laporan berkala tentang prestasi setiap kakitangan bawahan;

7. Membangunkan sistem pengambilan pekerja, latihan, gaji dan penilaian untuk jabatan, dan menubuhkan pasukan jualan yang cemerlang;

8. Membangunkan sistem penyelesaian pengurusan maklumat pelanggan untuk mengekalkan hubungan pelanggan yang baik;

9. Lain-lain tugas yang diberikan oleh pihak atasan.

1. Pemasaran, Bahasa Inggeris perniagaan, jurusan berkaitan perdagangan antarabangsa, ijazah sarjana muda atau ke atas, Bahasa Inggeris tahap 6 atau ke atas, dengan kemahiran mendengar, bertutur, membaca dan menulis yang kuat.

2. Lebih daripada 6 tahun pengalaman jualan domestik dan antarabangsa, termasuk lebih daripada 3 tahun pengalaman pengurusan pasukan jualan, dan pengalaman dalam industri pencahayaan.

3. Mempunyai keupayaan pembangunan perniagaan yang kukuh dan kemahiran rundingan perniagaan;

4. Mempunyai komunikasi yang baik, pengurusan, dan kemahiran pengurusan masalah, dan rasa tanggungjawab yang kuat.