1. Membangunkan pelan pengembangan pasaran dan pembangunan perniagaan jabatan berdasarkan analisis pasaran sedia ada dan ramalan pasaran masa hadapan;

2. Memimpin jabatan jualan untuk terus membangunkan pelanggan melalui pelbagai saluran dan mencapai sasaran jualan tahunan;

3. Penyelidikan produk sedia ada dan ramalan pasaran produk baharu, memberikan hala tuju dan nasihat untuk pembangunan produk baharu syarikat;

4. Bertanggungjawab untuk penerimaan pelanggan jabatan / rundingan perniagaan / rundingan projek dan penandatanganan kontrak, serta semakan dan penyeliaan perkara berkaitan pesanan;

5 Pengurusan harian jabatan, menyelaras pengendalian situasi kerja yang tidak normal, mengawal risiko dalam proses perniagaan, memastikan kelancaran penyiapan pesanan dan kutipan tepat pada masanya;

6. Sentiasa mengikuti pencapaian sasaran jualan jabatan, dan membuat statistik, analisis dan laporan berkala mengenai prestasi setiap pekerja bawahan;

7. Membangunkan sistem pengambilan pekerja, latihan, gaji dan penilaian untuk jabatan, dan mewujudkan pasukan jualan yang cemerlang;

8. Membangunkan sistem penyelesaian pengurusan maklumat pelanggan untuk mengekalkan hubungan pelanggan yang baik;

9. Tugas-tugas lain yang diberikan oleh pihak atasan.

1. Pemasaran, Bahasa Inggeris perniagaan, jurusan berkaitan perdagangan antarabangsa, ijazah sarjana muda atau ke atas, Bahasa Inggeris tahap 6 atau ke atas, dengan kemahiran mendengar, bertutur, membaca dan menulis yang kukuh.

2. Lebih daripada 6 tahun pengalaman jualan domestik dan antarabangsa, termasuk lebih daripada 3 tahun pengalaman pengurusan pasukan jualan, dan pengalaman dalam industri pencahayaan.

3. Mempunyai keupayaan pembangunan perniagaan dan kemahiran rundingan perniagaan yang kukuh;

4. Mempunyai kemahiran komunikasi, pengurusan dan pengurusan masalah yang baik, serta rasa tanggungjawab yang tinggi.